Integration, kompetensutveckling och självledarskap – när Laserkraft i Bredaryd började jobba aktivt med mjuka världen och trivsel så halverade man samtidigt personalomsättningen.
Artikel Aktuell Produktion nummer 7 av Gabriella Mellergårdh
– Och det är vi glada för. Det ger ett helt annat lugn i organisationen, säger Linda Gustafsson, ekonomichef.
Hög personalomsättning är ett problem på många arbetsplatser och ställer till extra bekymmer när man samtidigt måste konkurrera med kollegor i branschen om den kompetens som finns tillgänglig inom industrin. Laserkraft i Bredaryd har som många andra plåtbearbetande företag sett en kraftig uppgång med omsättning som ökat närmare 30 procent det senaste året. Och utmaningen, liksom för många andra företag inom svensk tillverkande industri, är kompetensförsörjningen.
Validering visade på språkbrister
2020 gjorde Laserkraft en validering av hela personalen och då framträdde en tydlig behovsbild när man insåg att den stor andel av de kollektivanställda hade så stora problem med svenskan att man knappt ens kunde förstå frågorna.
– En del av dem kunde inte ens läsa, berättar Mikael Norin, ansvarig för HR och produktionsteknik.
Av de drygt 90 anställda är 43 procent utrikesfödda och tittar man enbart till kollektivsidan är det mer än hälften av personalen som inte har svenskt påbrå. Tolv olika nationaliteter, från Jamaica till Vietnam, arbetar sida vid sida på fabriksgolvet.
– Vi har bland annat åtta unga killar från Afghanistan och Iran som kom hit 2015 som ensamkommande. Fantastiskt duktiga killar som vi är jättestolta över, säger Mikael.
Digitalisering och visualisering
Även om Laserkrafts ledning var medvetna om att många i personalen kom från andra länder än Sverige så kom de faktiska språkproblemen, och i synnerhet analfabetismen, lite som en överraskning. Och det i sin tur gjorde att man började tänka till: hur kommunicerar vi ute på golvet?
– Digitalisering och visualisering har blivit mycket viktigare för oss. Till exempel har vi börjat använda oss mer av bilder i ställblad ute vid maskinerna, för en bild kan ju alla förstå, säger Mikael.
Magnus Johansson, säljchef, hör till de nyanställda på Laserkraft.
– Jag började här i januari och något som har blivit påtagligt för mig är att se det stora engagemanget hos personalen. Alla håller ett stort fokus på kvalitet och leverans och det här är ju vad vi är beroende av som företag, att vi har engagerad och duktig personal, säger Magnus.
Tränar medarbetarna i självledarskap
Just det här engagemanget är något man från ledningens sida har jobbat medvetet på att väcka i alla led.
– Under två års tid har vi arbetat med en internutbildning i självledarskap tillsammans med en extern konsult för att uppmuntra alla att ta ett större ansvar. Och det här är en utbildning som riktar sig till alla, inte bara ledning och arbetsledare. Det är jätteviktigt att alla tar ett eget ansvar, säger Linda Gustafsson.
Laserkraft har också lagt större prioritet på riktade internutbildningar under pandemin, inte minst i samband med permitteringen under våren 2020.
– Här har vi jobbat med allt ifrån Excel och Solid Works till utbildningar i mätteknik, truck och travers och ritningsläsning. För att säkra vår kompetensförsörjning måste vi internutbilda, säger vd Torbjörn Berglund.
Investeringar i maskinpark och internlogistik
Hand i hand med de mjuka frågorna har Laserkraft också investerat i maskinpark och internlogistik.
– Vi förädlar nästan 100 ton plåt i veckan och då är materialhantering och internlogistik jätteviktig. Det har blivit en flaskhals som vi måste lösa. Får vi inte med oss den så kan vi inte heller investera i ny teknik och tro att vi blir snabbare, säger Torbjörn.
Upp emot 2500 pallar körs in och ut ur anläggningen varje vecka och eftersom många återkommande kundorders ligger i lågvolymsegmentet insåg man att allt för många små plåtbitar fraktades runt i alldeles för stora pallar alldeles i onödan.
– Därför har vi inlett ett projekt tillsammans med Weland Solutions där tre hissautomater har ersatt närmare 400 lagerplatser. Den här lösningen gör att vi kan plocka detaljer mycket snabbare, säger Torbjörn Berglund.
För mer information: Laserkraft, Weland Solution
