Pandemin har slagit hårt mot arbetsmarknaden och många har haft tid att reflektera över sin arbetssituation, något som återspeglas bland yrkesverksamma inom tillverkningsindustrin – 6 av 10 uppger att de kan tänka sig att byta bransch i en färsk undersökning av Demoskop på uppdrag av Lernia. Det ligger över rikssnittet där 58 procent av svenskarna kan tänka sig det. De största orsakerna till missnöje inom sektorn är bristande ledarskap, arbetsuppgifter man inte trivs med och att man har högre kompetens än vad arbetet kräver.
En färsk nationell undersökning, där över 5000 svenskar i åldrarna 18-65 har tillfrågats om arbete och arbetsliv, visar att 63 procent inom tillverkningsindustrin kan tänka sig att byta bransch. Samtidigt har 44 procent funderat på att byta jobb det senaste året. Det är utbildnings- och bemanningsbolaget Lernia som står bakom undersökningen.
-En större rörlighet på arbetsmarknaden, både geografiskt och över branscher kommer behövas i framtiden. Yrkeshögskola och andra vuxenutbildningar kan göra steget till ett nytt jobb kort och regeringen har med sin satsning på att vuxna i arbetslivet ska kunna vidareutbilda sig också visat att frågan är prioriterad, säger Anders Hvarfner, divisionschef för utbildning på Lernia.
Bristande ledarskap orsak till missnöje
Trots att många inom tillverkningsindustrin funderar på att byta jobb och bransch svarar nästan åtta av tio (78 procent) att de är nöjda med sitt arbete. De främsta anledningarna till att anställda inom sektorn är missnöjda med sitt jobb uppges vara bristande ledarskap (64 procent), arbetsuppgifter man inte trivs med (36 procent) och att man har högre kompetens än arbetet kräver (31 procent). På frågan vad som är viktigast med sitt arbete hamnar ett utvecklande jobb (33% procent), kollegor en trivs med (25 procent) och en bra lön (24 procent) i topp.
-Att så många funderar på att byta bransch kan vara ett uttryck för många saker – att man fått mer tid att fundera på vad man vill göra under pandemin eller att vi går mot en situation där man kanske räknar med att byta yrkesmässig bana åtminstone en gång i livet. Men det visar också på vikten av att som arbetsgivare satsa för att behålla sin personal, säger Christian Hultén, divisionschef för bemanning på Lernia.
Få beredda att flytta
Samtidigt som många verkar redo att röra på sig mellan arbeten och branscher visar undersökningen att den geografiska rörligheten inte är lika aktuell. Inom tillverkningsindustrin kan endast 28 procent tänka sig att flytta för jobb, vilket ligger något under rikssnittet där tre av tio svenskar kan tänka sig det.
Om undersökningen Undersökningen är genomförd av undersökningsbolaget Demoskop på uppdrag av Lernia. 5072 webbintervjuer genomfördes under fältperioden 9 september – 23 september 2021. Målgruppen för undersökningen är 18-65-åringar som ej gått i pension. Resultatet är vägt med avseende på kön, ålder och region. Inom tillverkningsindustrin har 398 personer svarat på undersökningen.
Bilaga med topplistor
Svenskarnas benägenhet att byta bransch
Andel svenskar benägna att byta bransch
● Kvinnor, 57%
● Män, 60%
● 18-32 år, 60%
● 33-47 år, 64%
● 47-65 år, 52%
Topplista över branscher svenskar vill byta till
● Utbildning, 25%
● Kultur, nöje, fritid, 24%
● Marknadsföring, kommunikation, information, 22%
● Offentlig förvaltning, 21%
● Bank, finans, försäkring, 21%
● Data/IT, 20%
Topplista över branscher kvinnor vill byta till
● Utbildning, 32%
● Kultur, nöje, fritid, 28%
● Marknadsföring, kommunikation, information, 26%
● Offentligt förvaltning, 25%
● Miljö, djurvård, 24%
Topplista över branscher män vill byta till
● Data/IT, 29%
● Bank, finans, försäkring, 25%
● Transport, lager, logistik, 25%
● Utbildning, 25%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 24%
● Energi, vatten, värme, 23%
Branscherna där man är mest intresserad av att byta bransch:
● Detaljhandel, partihandel, 72%
● Installation, drift, underhåll, 67%
● Transport, lager, logistik, 67%
● Fordonsindustri, 65%
● Offentligt förvaltning, 65%
Branscherna där man är minst intresserad av att byta bransch:
● Utbildning, 54%
● Data/IT, 53%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 53%
● Säkerhet/skydd, 50%
● Energi, vatten, värme, 49%
Länen där man i högst grad kan tänka sig att byta bransch
● Uppsala län, 64%
● Dalarnas län, 63%
● Jönköpings län, 62%
● Kalmar län, 60%
Länen där man i lägst grad kan tänka sig att byta bransch
● Örebro län, 53%
● Västernorrlands län, 53%
● Skåne län, 56%
● Norrbottens län, 56%
Svenskarnas benägenhet att byta jobb
Andel svenskar som funderat på att söka nytt jobb det senaste året
● Män, 47%
● Kvinnor, 52%
● 18-32 år, 55%
● 33-47 år, 55%
● 47-65 år, 40%
Branscher där man är mest intresserad av att byta jobb
● Marknadsföring, kommunikation, information, 59%
● Hotell, restaurang, storhushåll, 59%
● Kultur, nöje, fritid, 57%
● Offentlig förvaltning, 55%
● Vård och omsorg, sociala tjänster, 53%
Branscher där man är minst intresserad av att byta jobb
● Fordonsindustri, 44%
● Bank, finans, försäkring, 41%
● Tillverkningsindustrin, 39%
● Energi, vatten, värme, 38%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 36%
Länen där man är mest intresserad av att byta jobb
● Dalarnas län, 56%
● Östergötlands län, 55%
● Stockholms län, 54%
● Kalmar län, 54%
● Uppsala län, 53%
Länen där man är minst intresserad av att byta jobb
● Västernorrlands län, 45%
● Jämtlands län, 43%
● Blekinge län, 39%
● Örebro län, 39%
● Kronobergs län, 38%
Svenskarnas benägenhet att flytta för jobb
Andelen som kan tänka sig att flytta för jobb
● Män, 36%
● Kvinnor, 26%
● 18-32 år, 47%
● 33-47 år, 25%
● 47-65 år, 23%
Länen man helst vill flytta till
● Stockholms län, 54%
● Västra Götalands län, 50%
● Skåne län, 47%
● Uppsala län, 46%
● Hallands län, 36%
● Södermanlands län, 36%
● Jönköpings län, 33%
● Dalarnas län, 33%
Branscherna där man är mest intresserade att flytta för jobb
● Marknadsföring, kommunikation, information, 35%
● Säkerhet/skydd, 34%
● Transport, lager, logistik, 32%
● Fordonsindustri, 32%
● Kultur, nöje, fritid, 31%
● Offentlig förvaltning, 30%
● Data/IT, 29%
Branscherna där man är minst intresserade att flytta för jobb
● Energi, vatten, värme, 27%
● Detaljhandel, partihandel, 27%
● Installation, drift, underhåll, 26%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 26%
● Bank, finans, försäkring, 26%
● Utbildning, 26%
● Tillverkningsindustrin, 23%
Länen där man är mest intresserade att flytta för jobb
● Södermanlands län, 40%
● Uppsala län, 39%
● Norrbottens län, 35%
● Västerbottens län, 34%
● Västmanlands län, 33%
● Kronobergs län, 33%
Länen där man är minst intresserade att flytta för jobb
● Kalmar län, 26%
● Värmlands län, 26%
● Östergötlands län, 26%
● Gotlands län, 24%
● Blekinge län, 23%
● Hallands län, 19%
Svenskarnas syn på sitt jobb
Av vilken eller vilka anledningar är du missnöjd med ditt jobb?
● Jag gillar inte ledarskapet på min arbetsplats, 59%
● Jag har för låg lön i förhållande till det jobb jag gör, 49%
● Jag trivs inte med mina nuvarande arbetsuppgifter, 38%
● Jag har högre kompetens än mitt arbete kräver, 32%
● Jag skulle vilja arbeta i en annan bransch, 27%
● Jag trivs inte med mina kollegor, 16%
Vad av följande tycker du är viktigast med ett arbete?
● Kollegor jag trivs med, 67%
● En bra lön, 64%
● Att jag känner att jobbet är utvecklande, 61%
● Att jag har en bra chef, 35%
● Att jag jobbar med något som är bra för samhället, 21%
● Korta arbetsresor till och från jobbet, 16%
Branscherna där man är mest nöjd med sitt jobb
● Marknadsföring, kommunikation, information, 88%
● Data/IT, 85%
● Bank, finans, försäkring, 84%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 84%
● Energi, vatten, värme, 84%
Branscherna där man är minst nöjd med sitt jobb
● Utbildning, 78%
● Detaljhandel, partihandel, 77%
● Hälsa/sjukvård och vård/omsorg, 73%
● Transport, lager, logistik, 73%
● Hotell, restaurang, storhushåll, 59%
Topplista över branscher missnöjda med ledarskapet på arbetsplatsen
● Offentligt verksamhet, 74%
● Bygg, anläggning, fastighetsverksamhet, 84%
● Hälsa/sjukvård och vård/omsorg, 65%
● Tillverkningsindustrin, 65%
● Data/IT, 65%
● Utbildning, 64%
● Transport, lager, logistik, 58%
